关于银行工作人员嫖娼是否会被开除的问题，这主要取决于银行内部的规章制度以及相关法律法规的规定。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 银行内部规章制度：

   • 银行作为金融机构，通常会有严格的员工行为规范和纪律处分制度。嫖娼行为往往被视为严重违反社会公德和职业道德的行为，银行可能会根据其内部规章制度对涉事员工进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、降级、撤职甚至开除。
   • 具体是否会被开除，还需看银行内部规章制度的具体条款以及涉事员工的行为情节严重程度。如果银行规章制度中明确规定了嫖娼行为属于严重违纪，且情节严重，那么开除的可能性就较大。

2. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，嫖娼行为会受到治安管理处罚，一般处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款。但这并不直接决定银行是否会开除涉事员工，因为银行有自主制定和执行内部规章制度的权利。
   • 然而，如果嫖娼行为同时触犯了其他法律法规，如涉及贪污受贿、利用职务之便进行违法活动等，那么除了银行内部的纪律处分外，还可能面临刑事责任。在这种情况下，银行开除涉事员工的可能性就更大。

3. 实际操作中的考量：

   • 在实际操作中，银行在决定是否开除涉事员工时，除了考虑内部规章制度和相关法律法规外，还会综合考虑涉事员工的工作表现、职位重要性、对银行声誉的影响等因素。
   • 如果涉事员工是银行的重要骨干或高管，且其嫖娼行为并未对银行声誉造成严重影响，银行可能会选择给予较轻的纪律处分，而不是直接开除。

综上所述，银行工作人员嫖娼是否会被开除，并没有一个绝对的答案。这主要取决于银行内部的规章制度、相关法律法规的规定以及实际操作中的考量。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。