要了解企业是否成立了工会，可以通过以下几种途径进行查询和确认：
直接询问企业：
- 最直接且有效的方法是直接向企业的人力资源部门或相关负责人进行询问。他们通常能够提供关于企业工会成立情况的准确信息。
查阅企业公开信息：
- 一些企业会在其官方网站、年报或公开宣传资料中提及工会的成立情况。通过查阅这些资料，可以获取到关于企业工会的相关信息。
咨询当地工会组织：
- 当地的工会组织（如总工会、行业工会等）通常掌握着辖区内企业工会的成立和运作情况。可以向这些组织咨询，了解特定企业是否成立了工会。
查询政府相关部门记录：
- 在某些情况下，政府相关部门（如劳动和社会保障部门）可能会记录企业工会的成立情况。虽然这种查询方式可能相对复杂，但在必要时也可以作为查询途径之一。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业有义务支持工会的工作，并保障工会依法开展活动。因此，企业成立工会是符合法律要求的。
- 如果企业未成立工会，但员工有意愿成立，可以依法向当地工会组织提出申请，并按照相关程序进行筹备和成立。
- 对于员工而言，了解企业是否成立工会有助于他们更好地维护自己的合法权益，参与工会活动，享受工会提供的各项服务和保障。
可能的法律后果：
- 如果企业未依法成立工会，且员工有意愿成立但受到阻碍，员工可以向当地工会组织或劳动监察部门反映情况，寻求帮助和支持。
- 在某些情况下，企业未依法支持工会工作或阻碍工会成立，可能会面临法律责任和处罚。
综上所述，要了解企业是否成立了工会，可以通过直接询问企业、查阅企业公开信息、咨询当地工会组织或查询政府相关部门记录等途径进行查询和确认。同时，员工也应了解自己的合法权益，积极参与工会活动，共同维护良好的劳动关系。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。