在企业破产中，抵押权与职工工资的清偿顺序是明确的，职工工资优先于抵押权受偿。以下是对这一问题的详细分析：

1. 抵押权与职工工资的清偿顺序

   • 根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿的是所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。这是为了保障职工的基本生活需求，维护社会公平正义和经济秩序稳定。
   • 抵押权属于有担保的债权，在破产财产分配时，虽然抵押权人对抵押物享有优先受偿权，但这一优先权是在职工工资等费用清偿之后的。也就是说，如果破产财产不足以同时满足抵押权和职工工资的清偿，那么职工工资将优先得到清偿。

2. 抵押权与职工工资清偿顺序的法律依据

   • 《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。”这一条款明确规定了职工工资在破产清偿中的优先地位。

3. 实际案例中的清偿顺序

   • 在实际的企业破产案例中，如果企业存在抵押物且拖欠了职工工资，那么在破产财产分配时，将首先清偿破产费用和共益债务，然后清偿职工工资等费用，最后才是抵押权等普通破产债权的清偿。如果抵押物处置后的资金不足以清偿所有债权，那么职工工资将优先得到清偿，剩余部分再用于清偿抵押权等其他债权。

4. 对劳动者的特殊保护

   • 法律对劳动者权益的特别保护体现在多个方面，包括但不限于破产清偿顺序中的优先地位。这是为了确保职工在企业破产等困境下，基本生活能得以维持，维护社会公平正义和经济秩序稳定。

综上所述，在企业破产中，职工工资优先于抵押权受偿。这是法律对劳动者权益的特别保护，也是维护社会公平正义和经济秩序稳定的重要举措。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。