在企业破产清算中，工人工资具有优先受偿性，清偿顺序优先于抵押担保债权。具体来说，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照以下顺序进行清偿：

1. 工人工资及相关费用：
   • 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
   • 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。
   • 法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

这一顺序体现了法律对劳动者基本权益的保障，确保工人在企业破产时能够优先获得应得的报酬和福利。

1. 社会保险费用和税款：

   • 在清偿完工人工资及相关费用后，接下来清偿的是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

2. 抵押担保债权：

   • 只有在清偿完上述费用后，有剩余财产的，才会分配给抵押担保债权人。这意味着，抵押担保债权人的受偿顺序是排在工人工资和社会保险费用、税款之后的。

3. 普通破产债权：

   • 最后清偿的是普通破产债权，包括除上述债权以外的其他债务。如果破产财产不足以清偿同一顺序的债权，将按照比例进行分配。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，工人工资在破产债权中具有优先受偿的地位。这是为了保障劳动者的基本生活需求，维护社会稳定和公平正义。

• 建议：

  • 对于工人而言，如果企业破产，应及时向管理人申报债权，确保自己的工资和福利能够得到优先清偿。
  • 对于抵押担保债权人而言，虽然其债权具有担保性质，但在企业破产时仍需按照法定顺序受偿。因此，在签订抵押合同时，应充分考虑企业破产的风险，并采取相应的风险防控措施。
  • 对于企业而言，应依法履行对工人的工资和福利支付义务，避免因破产而给工人带来不必要的损失。同时，在经营过程中应合理规划财务和债务结构，降低破产风险。

可能的法律后果：

• 如果企业破产时未按照法定顺序清偿债务，可能会面临法律诉讼和行政处罚等后果。
• 对于工人而言，如果其工资和福利未得到优先清偿，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
• 对于抵押担保债权人而言，如果其债权未得到及时清偿，可能会影响其资金周转和经营效益。

综上所述，企业破产时抵押担保债权和工人工资的清偿顺序是明确的，工人工资具有优先受偿性。如果有任何关于债务债权、劳动工伤等方面的法律问题，可以直接向我咨询。