申请劳动仲裁并不需要提供学历证明。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动仲裁的申请条件：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请劳动仲裁的主要条件是存在劳动争议，并且该争议属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。学历证明并不是申请劳动仲裁的必要条件。

2. 关于公司要求去别的城市工作或长期出差无补助的问题：

   • 如果公司要求劳动者去别的城市工作或长期出差，并且不提供相应的补助，这可能构成对劳动者权益的侵犯，如未按照约定提供劳动条件或未支付劳动报酬等。
   • 劳动者有权就此类问题与公司进行协商，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的补助或承担其他法律责任。

3. 申请劳动仲裁所需材料：

   • 通常，申请劳动仲裁需要提供仲裁申请书、身份证明、与争议事项相关的证据材料等。学历证明并不在这些必要材料之列。
   • 仲裁申请书应写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源等。

4. 法律建议：

   • 如果您面临公司要求去别的城市工作或长期出差无补助的情况，并且认为这侵犯了您的合法权益，建议您先与公司进行协商，尝试达成和解。
   • 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提供相关证据材料以支持您的仲裁请求。
   • 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，申请劳动仲裁并不需要提供学历证明。如果您面临与公司之间的劳动争议，并且认为需要申请仲裁来维护自己的合法权益，请按照相关法律法规和程序进行操作，并随时向我咨询以获取专业的法律帮助。