1. 关于行政违法记录封存后企业是否会知道的问题：

   • 行政违法记录封存，通常意味着该记录在特定条件下不再对外公开或查询，但这并不绝对保证企业无法得知。封存的具体规定和效果可能因地区、行业以及封存的具体原因而有所不同。
   • 在一般情况下，如果行政违法记录已经被正式封存，并且没有合法的查询途径或理由，企业通常无法直接获取这些信息。然而，如果企业通过其他非正规途径（如内部关系、不正当手段等）获取了这些信息，那么这可能涉及侵犯隐私或违反相关法律法规的问题。
   • 此外，还需要考虑的是，某些行业或领域可能对从业人员的违法记录有特定的查询要求或限制。例如，金融、教育、医疗等行业可能对从业人员的背景有更严格的审查。在这种情况下，即使行政违法记录被封存，企业也可能在特定情况下（如申请从业资格、进行背景调查等）被要求或允许查询这些信息。

2. 对企业可能的影响及建议：

   • 对于企业而言，了解员工的违法记录可能有助于评估其诚信度和风险。然而，企业必须遵守相关法律法规，不得通过非法手段获取或使用这些信息。
   • 如果企业担心员工的违法记录可能对其业务造成影响，建议企业在招聘过程中进行合法的背景调查，并明确告知应聘者调查的范围和目的。同时，企业也可以考虑在劳动合同中约定相关条款，以应对可能出现的风险。

3. 对个人的建议：

   • 对于个人而言，如果行政违法记录已经被封存，应了解封存的具体规定和效果，并尽量避免在可能涉及背景调查的情况下透露这些信息。
   • 如果个人担心企业可能通过非法手段获取这些信息，可以保留相关证据，并在必要时向相关部门举报或寻求法律援助。

综上所述，行政违法记录封存后企业是否会知道取决于多种因素，包括封存的具体规定、企业的查询途径以及行业或领域的特殊要求等。因此，无法给出绝对的答案。但无论如何，企业和个人都必须遵守相关法律法规，不得通过非法手段获取或使用这些信息。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。