1. 关于教师校外偷拍是否会被开除的结论： 教师校外偷拍这一行为本身，并不直接决定其是否会被开除。是否会被开除，主要取决于该行为是否违反了学校的规章制度、教师职业道德规范，以及是否触犯了相关法律法规，并造成了严重的后果。

2. 从学校规章制度和教师职业道德规范角度分析：

   • 学校规章制度：每所学校都有自己的规章制度，这些规章制度中通常会明确规定教师的行为准则和违规处理措施。如果教师校外偷拍的行为违反了学校的规章制度，比如侵犯了他人的隐私权或肖像权，且情节严重，学校有权根据规章制度对教师进行相应的处罚，包括但不限于警告、记过、降级、撤职甚至开除。
   • 教师职业道德规范：教师作为教育工作者，应当遵守职业道德规范，尊重学生的隐私权和人格尊严。校外偷拍行为如果涉及学生或他人，且未经允许，很可能违反了教师职业道德规范。学校或教育主管部门在调查核实后，可能会根据职业道德规范对教师进行处罚。

3. 从法律法规角度分析：

   • 侵犯隐私权：如果教师校外偷拍的行为侵犯了他人的隐私权，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，被侵权人有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。如果偷拍行为造成了严重的后果，比如导致被偷拍者精神受损或名誉受损，侵权人还可能面临更严重的法律责任。
   • 其他违法行为：如果偷拍行为还涉及其他违法行为，比如偷拍他人隐私部位用于非法目的，或者偷拍后进行传播、贩卖等，那么侵权人还可能面临刑事责任的追究。

4. 对教师行为的建议：

   • 作为教师，应当严格遵守学校的规章制度和教师职业道德规范，尊重他人的隐私权和人格尊严。
   • 在校外活动中，也应当注意自己的言行举止，避免做出可能侵犯他人权益的行为。
   • 如果发现自己的行为可能已经侵犯了他人的权益，应当立即停止并采取措施进行补救，比如向被侵权人道歉、删除偷拍内容等。

5. 对学校的建议：

   • 学校应当加强教师的职业道德教育和法律法规培训，提高教师的法律意识和职业道德水平。
   • 学校应当建立健全的规章制度和违规处理机制，对违反规章制度和教师职业道德规范的行为进行及时、公正的处理。

综上所述，教师校外偷拍是否会被开除，主要取决于该行为是否违反了学校的规章制度、教师职业道德规范以及相关法律法规，并造成了严重的后果。如果教师有此类行为，建议及时咨询专业律师以了解可能的法律后果和应对措施。同时，作为教师，也应当严格遵守相关规定和规范，尊重他人的权益。