偷拍行为是否会导致被学校开除，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

一、学校规章制度层面

1. 学校规定的重要性：学校通常会制定一系列规章制度来规范学生的行为，这些规定可能包括对学生道德品质、行为规范等方面的要求。偷拍行为，如果被学校认定为严重违反校规校纪，特别是涉及到侵犯他人隐私、人格权等严重问题时，学校有权依据其规章制度对学生进行相应的纪律处分。

2. 纪律处分的种类：纪律处分通常包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。偷拍行为是否会导致开除，取决于学校规章制度的具体规定以及偷拍行为的严重程度。如果学校规章制度中明确规定偷拍行为属于严重违纪，且情节严重者将给予开除学籍的处分，那么偷拍者就有可能面临被开除的风险。

二、法律法规层面

1. 偷拍行为的法律性质：偷拍行为可能侵犯他人的隐私权、肖像权等人格权，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，受害人有权要求偷拍者承担民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

2. 学校开除的法律依据：学校在对学生进行纪律处分时，必须遵循法律法规的规定。如果偷拍行为尚未构成犯罪，但学校认为其情节严重，需要给予开除学籍的处分，那么学校必须确保其处分决定有充分的法律依据和合理的理由。否则，学生有权对学校的处分决定提出申诉或诉讼。

三、实际案例与操作建议

1. 实际案例：在实际操作中，因偷拍行为被学校开除的案例并不多见。这通常是因为偷拍行为的严重程度、影响范围以及学校的处理态度等多种因素共同作用的结果。如果偷拍行为情节轻微，且未造成严重后果，学校可能会选择给予较轻的纪律处分，如警告、记过等。

2. 操作建议：

   • 对于偷拍者：应认识到偷拍行为的严重性和危害性，尊重他人的隐私权和人格权。如果已经实施了偷拍行为，应主动向受害人道歉并承担相应的民事责任，同时积极配合学校的调查和处理工作。
   • 对于学校：在处理偷拍行为时，应确保处分决定的合法性和合理性。学校应依据其规章制度和法律法规的规定，对偷拍行为进行客观、公正的评估，并根据评估结果给予相应的纪律处分。同时，学校也应加强对学生的法制教育和道德教育，提高学生的法律意识和道德水平。

总结来说，偷拍行为是否会导致被学校开除，取决于学校规章制度的具体规定、偷拍行为的严重程度以及学校的处理态度等多种因素。如果你或他人面临类似问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。