针对您提出的“起诉领导还是起诉公司”的问题，这实际上取决于您所面临的具体情况以及您希望达到的法律效果。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 如果领导的行为代表公司：

   • 情况分析：在某些情况下，领导的行为可能被视为公司的行为，尤其是当领导在执行公司职务、代表公司进行决策或管理时。如果领导的行为导致了您的权益受损，且这种行为可以被视为公司的行为，那么您可能需要考虑起诉公司。
   • 法律建议：在这种情况下，您应当收集相关证据，证明领导的行为是代表公司进行的，并且这种行为导致了您的损失。然后，您可以根据相关法律法规，向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

2. 如果领导的行为是个人行为：

   • 情况分析：如果领导的行为并非代表公司，而是其个人行为，且这种行为导致了您的权益受损，那么您可能需要考虑起诉领导个人。
   • 法律建议：在这种情况下，您应当收集能够证明领导个人行为导致您损失的证据。然后，您可以根据相关法律法规，向法院提起诉讼，要求领导个人承担相应的法律责任。

3. 如果领导和公司都存在责任：

   • 情况分析：在某些复杂的情况下，领导和公司可能都存在责任。例如，领导可能利用职权进行违法活动，而公司则可能因管理不善或监督不力而承担连带责任。
   • 法律建议：在这种情况下，您应当综合考虑领导和公司的行为，收集相关证据，证明两者都存在责任。然后，您可以根据相关法律法规，向法院提起诉讼，要求领导和公司共同承担相应的法律责任。

4. 法律后果与注意事项：

   • 法律后果：无论是起诉领导还是起诉公司，或者两者都起诉，都需要承担相应的法律后果。如果胜诉，您可能获得赔偿或其他法律救济；如果败诉，您可能需要承担诉讼费用等。
   • 注意事项：在提起诉讼前，您应当充分了解相关法律法规和诉讼程序，确保自己的权益得到充分保障。同时，您也应当考虑诉讼可能带来的风险和成本，以及是否值得通过诉讼来解决问题。

综上所述，起诉领导还是起诉公司，取决于您所面临的具体情况以及您希望达到的法律效果。在做出决定前，建议您充分了解相关法律法规和诉讼程序，并咨询专业律师（如我隋煊平律师）的意见，以确保自己的权益得到充分保障。如果您有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。