起诉国企领导是有用的，但前提是必须确保举报内容的真实性、证据的确凿性，并通过合法渠道进行。以下是对这一问题的详细分析：

一、起诉国企领导的有用性

起诉国企领导，特别是当其行为涉嫌违法违纪时，是维护企业利益、国家利益和公共利益的重要手段。通过法律途径对国企领导进行起诉，可以揭露和制止其违法行为，防止国有资产流失，保障企业和员工的合法权益，同时也有助于维护社会的公平正义。

二、起诉前的准备

1. 明确举报内容：

   • 需要具体指出国企领导涉嫌的违法违纪行为，如贪污、受贿、滥用职权等，并确保这些内容的真实性。

2. 收集与整理证据：

   • 证据是起诉的关键。应尽可能多地收集相关证据，包括书面材料、电子邮件、聊天记录、录音、录像等，并确保这些证据的合法性和有效性。

三、选择起诉途径

根据国企领导涉嫌的违法违纪行为性质和严重程度，可以选择不同的起诉途径：

1. 国企内部处理：

   • 如果问题不太严重，或者属于企业内部管理范畴，可以先通过国企内部的纪检监察部门进行处理。

2. 向国资委举报：

   • 对于涉及国企重大决策、国有资产流失等严重问题，可以向国资委进行举报，由其进行调查和处理。

3. 向司法机关起诉：

   • 如果国企领导的行为涉嫌犯罪，如贪污、受贿等，可以直接向公安机关、人民检察院等司法机关进行举报和起诉。司法机关将依法立案侦查，并追究其刑事责任。

四、注意事项

1. 保护自身权益：

   • 在起诉过程中，要注意保护自己的合法权益。如果担心受到报复或威胁，可以向相关部门申请保护措施。

2. 遵守法律程序：

   • 起诉国企领导必须遵守法律程序，不得捏造事实、诬告陷害他人。否则，可能承担法律责任。

3. 保持沟通与合作：

   • 与受理机构保持沟通，及时了解起诉进展和处理情况，并积极配合调查工作。

综上所述，起诉国企领导是有用的，但前提是必须确保举报内容的真实性、证据的确凿性，并通过合法渠道进行。同时，也要注意保护自身权益和遵守法律程序。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。