针对您提出的“工伤已认定鉴定为10级，仲裁已裁决，单位不服起诉法院，劳动者需提供哪些证据”这一问题，以下是我从多个角度为您进行的详细分析：

1. 工伤认定决定书：

   • 这是确定工伤的关键凭证。在诉讼过程中，您需要提供工伤认定决定书，以证明您所受的伤害已被认定为工伤。

2. 劳动能力鉴定结论：

   • 劳动能力鉴定结论明确了您的伤残等级和赔偿标准。在诉讼中，这一结论将作为确定赔偿额度的重要依据。因此，您需要提供劳动能力鉴定结论书。

3. 劳动关系证明：

   • 劳动合同、工资发放记录等可以证明您与用人单位之间的劳动关系。这是法律关系的基础，也是您获得工伤赔偿的前提。在诉讼中，您需要提供这些证据来证明您与用人单位之间的劳动关系。

4. 就医资料：

   • 医疗诊断证明、住院病历等就医资料能直观呈现您的工伤伤情及治疗状况。这些资料将作为确定您工伤赔偿范围的重要依据。在诉讼中，您需要提供完整的就医资料。

5. 工伤赔偿计算明细及相关法律法规依据：

   • 您需要准备工伤赔偿计算明细，详细列出各项赔偿项目的计算依据和金额。同时，提供相关的法律法规依据，以支撑您的诉求。这将有助于法院准确判断工伤赔偿事宜，维护您的合法权益。

6. 其他相关证据：

   • 如果存在与用人单位就赔偿金额协商过程中的相关记录，如聊天记录、会议纪要等，这些也可以作为辅助证据，证明双方对赔偿事宜的态度和分歧。
   • 现场的目击证人证言也可能成为有力证据，他们可以描述事故发生时的具体情况，对工伤认定及赔偿判定有一定帮助。

在准备这些证据时，请务必确保它们的真实性和完整性。同时，建议您在诉讼前咨询专业律师（如我），以便更好地了解诉讼流程和注意事项，确保您的权益得到充分保障。

如果您在准备证据或诉讼过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。