针对您提出的问题“施工队在我名下，但是介绍了别的活，受伤了我需要担责吗”，以下是我的详细分析和建议：

1. 核心前提与责任认定：

   • 首先，需要明确的是，施工队虽然“在您名下”，但这并不直接决定您是否需要对施工队成员的受伤承担责任。关键在于您与施工队成员之间是否存在劳动关系或雇佣关系，以及受伤事件是否发生在您所安排或指示的工作范围内。
   • 如果您与施工队成员之间存在劳动关系或雇佣关系，且受伤事件发生在您所安排或指示的工作范围内，那么根据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，您可能需要承担相应的工伤赔偿责任。

2. 介绍其他活的情况分析：

   • 当您介绍施工队去做其他活时，需要判断这个“其他活”是否仍然属于您所安排或指示的工作范围。如果是，且施工队成员在执行这个“其他活”时受伤，那么您仍然可能需要承担责任。
   • 如果这个“其他活”与您无关，是施工队自行承接的，且您没有从中获得任何利益或指示施工队去做这个活，那么您可能不需要对施工队成员的受伤承担责任。但这也取决于具体的法律关系和事实情况。

3. 法律建议：

   • 为了避免潜在的法律风险，建议您在与施工队合作时，明确双方的权利和义务，签订书面的合作协议或雇佣合同，并约定好工伤赔偿等事项。
   • 如果施工队成员在执行您所安排或指示的工作时受伤，您应积极协助其进行工伤认定和赔偿申请，并按照法律规定承担相应的责任。
   • 如果您对是否需要承担责任存在疑问，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况给出准确的法律意见。

4. 可能的法律后果：

   • 如果您被认定为需要承担工伤赔偿责任，但未履行相应的赔偿义务，施工队成员有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求您承担赔偿责任。
   • 在某些情况下，如果您的行为构成违法或犯罪（如故意伤害、重大劳动安全事故等），您还可能面临刑事处罚。

综上所述，您是否需要对施工队成员的受伤承担责任，取决于您与施工队成员之间的法律关系、受伤事件是否发生在您所安排或指示的工作范围内以及具体的法律事实情况。为了确保您的合法权益并避免潜在的法律风险，建议您在处理此类问题时保持谨慎并咨询专业律师。如果您有任何法律问题，可以直接向我咨询。