针对你“辞职还没想好，公司又要签合同咋办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 关于辞职的考虑：

   • 辞职是一个需要慎重考虑的决定，它涉及到你的职业发展、经济状况以及个人生活等多个方面。在做出决定之前，建议你充分评估自己的职业规划、公司的发展前景以及个人的经济状况等因素。
   • 如果你目前还在犹豫是否辞职，那么可以先不急于做出决定，而是给自己一些时间来思考和权衡利弊。

2. 关于公司要求签合同的情况：

   • 公司要求员工签订合同是合法的，也是保障双方权益的重要手段。在签订合同之前，你需要仔细阅读合同条款，确保自己了解并同意其中的内容。
   • 如果你对合同中的某些条款存在疑虑或不满，可以与公司进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果无法达成一致，你可以考虑拒绝签订合同，但这也可能意味着你需要承担相应的后果，如可能失去工作机会等。

3. 结合辞职与签合同的情况：

   • 如果你已经决定辞职，但公司又要求你签订新的合同，那么你需要明确告知公司你的辞职意向，并询问公司对于你辞职后合同的处理方式。
   • 如果你还在犹豫是否辞职，但公司要求你签订合同，你可以考虑与公司沟通，表达你目前还在考虑辞职的意向，并询问是否可以暂时不签订合同或签订一份短期合同，以便你有更多的时间来做出决定。

4. 法律建议：

   • 在处理这类问题时，建议你保持冷静和理性，不要因为一时的冲动而做出决定。
   • 如果你对合同条款或公司的要求存在疑虑或不满，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。
   • 同时，也要注意保留好相关证据，如与公司的沟通记录、合同文本等，以便在需要时能够提供有力的证明。

总之，面对辞职和签合同的问题，你需要充分评估自己的情况，与公司进行积极沟通，并寻求专业律师的帮助（当然，有问题也可以直接向我咨询），以便更好地维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助。