针对您提出的“工伤职工单位一直不安排工作怎么办”这一问题，以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：

首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工在停工留薪期内享有原工资福利待遇不变的权益，且公司不得随意解除劳动合同或停止劳动者工作。若公司一直不安排工作，您可采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 及时与公司沟通：

   • 您可以主动与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望恢复工作的诉求。
   • 询问公司不安排工作的具体原因，并要求公司按照工伤待遇规定，保障您的停工留薪期工资等权益。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，请携带能证明劳动关系及工伤事实的相关材料，如劳动合同、工伤认定决定书、医院诊断证明等。
   • 劳动监察部门会对公司的行为进行调查和处理，督促公司履行其应尽的义务，为您安排合适的工作或提供相应的待遇。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明、与公司沟通记录等。
   • 仲裁委员会将根据相关法律法规和事实情况，作出公正的裁决。

4. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不服，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 通过法律途径，您可以进一步维护自己的合法权益，确保工伤后的待遇得到妥善保障。

在整个过程中，建议您保持冷静和理性，积极收集证据并维护自己的合法权益。同时，也可以咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知。