针对您提出的“保险行业给代理人不购买五险一金是否违法”的问题，这确实是一个涉及劳动法规和保险行业实践的重要议题。下面，我将从法律角度和实践层面为您详细解答。

首先，从法律角度来看，五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）是用人单位在劳动关系存续期间应尽的法定义务。这一义务是基于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定。如果保险代理人与保险公司之间存在明确的劳动关系，那么保险公司就有义务为代理人缴纳五险一金。

然而，在保险行业中，保险代理人与保险公司之间的关系往往比较复杂。有些情况下，双方签订的是保险代理合同，而非劳动合同。在保险代理合同下，如果明确双方为代理关系，而非劳动关系，那么保险公司可能没有义务为代理人缴纳五险一金。这是因为代理关系与劳动关系在法律上有着本质的区别，代理关系更多地是基于合同约定和双方自愿的原则。

但关键在于，实际中保险代理人与保险公司之间的关系是否真正符合代理关系的特征。如果保险代理人实际上受保险公司的管理、指挥，从事有报酬的劳动，且这些劳动是保险公司业务的重要组成部分，那么这种关系就可能被认定为劳动关系。在这种情况下，保险公司就有义务为代理人缴纳五险一金。

如果保险公司未依法为符合劳动关系特征的保险代理人缴纳五险一金，那么这种行为就可能构成违法。保险代理人有权通过合法途径维护自身权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

综上所述，保险行业给代理人不购买五险一金是否违法，取决于保险代理人与保险公司之间的实际关系。如果双方存在劳动关系，那么保险公司就有义务为代理人缴纳五险一金；如果双方仅为代理关系，且符合代理关系的法律特征，那么保险公司可能没有这一义务。但无论如何，保险代理人都应了解自己的权益，并在必要时采取合法措施维护自己的权益。