针对您提出的问题，即公司没有托管档案的资质但一直拿着您的档案，这确实是一个需要重视并妥善处理的情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，根据我国的《档案法》及相关规定，档案严禁个人保管，也不应由没有托管档案资质的单位或机构长期持有。档案自持或由无资质单位保管，都可能导致档案成为“死档”（即无效档案），无法保证档案的真实性和流通性，进而影响到您的学历证明、职业规划、落户、职称评定、退休手续办理等多个方面。

针对您目前的情况，我建议您采取以下措施：

1. 与公司沟通：

   • 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确告知他们公司没有托管档案的资质，并要求他们将您的档案转递至有资质的档案管理服务机构。
   • 在沟通时，您可以提供相关的法律法规依据，以及档案托管的重要性和必要性，以增强说服力。

2. 了解档案转递流程：

   • 如果公司同意转递档案，您需要了解档案转递的具体流程和要求。通常，档案应通过机要通信或邮政特快专递等途径进行转递，严禁个人自带档案。
   • 您还可以咨询当地的流动人员人事档案管理服务机构，了解档案转递的具体要求和流程，以便更好地指导公司进行操作。

3. 自行处理档案：

   • 如果公司拒绝转递档案或无法联系到公司，您可以考虑自行处理档案。但请注意，个人严禁自带档案进行转递或保管。
   • 您可以联系户籍地或工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构，了解如何将档案转递至他们那里进行保管。通常，您需要提供相关的身份证明和档案材料，并填写档案转递申请表。

4. 关注档案查询与更新：

   • 在档案转递至有资质的档案管理服务机构后，您可以通过全国人社政务服务平台、当地流动人员人事档案管理服务信息系统或相关公众号、小程序等方式查询档案的存放情况。
   • 同时，建议您定期关注档案的更新情况，确保档案中的材料及时、准确地反映您的个人经历和成就。

最后，我要强调的是，档案是记录您个人经历和成就的重要文件，对于您的职业发展和生活都具有重要意义。因此，请务必重视档案的托管和保管问题，确保档案的真实性和流通性。如果遇到任何问题或困难，请及时咨询当地的档案管理服务机构或专业律师以获取帮助。