针对您提出的“临时雇佣接不到工钱怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
当您作为临时雇佣人员，遇到接不到工钱的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与雇主进行直接沟通，明确表达您付出劳动后应获得相应报酬的诉求。
- 在协商过程中，务必保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的需要。
- 如果雇主并非恶意拖欠，通过协商可能会及时解决问题。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
- 投诉时，需要携带能证明劳动关系及劳动报酬约定的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。
- 劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
申请劳动仲裁：
- 若投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
- 提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
- 仲裁结果具有法律效力，若用人单位不履行，您可申请法院强制执行。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 通过司法途径解决纠纷，要求用人单位支付工资及可能的赔偿。
在整个维权过程中，您需要注意以下几点：
- 收集和保存证据：务必保留好与工作和工资相关的各类证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放凭证等，以证明存在劳动关系及权益被侵害的事实。
- 保持冷静和理性：遇到问题时，要冷静处理，通过合法途径来维护自己的权益。
- 了解相关法律法规：熟悉劳动法律法规，明确自己的权利和义务，以便在维权过程中更加有力和有效。
最后，我想强调的是，作为临时雇佣人员，您同样享有获得劳动报酬的权利。当遇到接不到工钱的情况时，不要害怕或放弃维权，要勇敢地站出来，通过合法途径来维护自己的合法权益。