针对您提出的“给亲戚干的临时工不给钱”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 明确法律关系：

   • 您与亲戚之间虽然存在亲属关系，但一旦形成劳务关系（即您为亲戚提供劳动，亲戚支付报酬），就应当受到劳动法律法规的保护。亲戚不给钱的行为，从法律上讲，属于违约行为。

2. 协商解决：

   • 首先，建议您尝试与亲戚进行友好协商，明确表达您付出劳动应获得报酬的诉求，要求支付工资。在协商过程中，注意保留聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能需要的法律程序。

3. 收集证据：

   • 若协商不成，您需要收集能证明劳务关系、工作内容和时长的证据。这些证据可能包括工作证、考勤记录、工作成果文件、同事证言等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中维护自己的权益。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以向当地的劳动监察部门投诉，由其责令亲戚支付拖欠的工资。劳动监察部门有权对用人单位（包括个人雇主）的工资支付情况进行监督检查。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足您的要求，或者亲戚仍然拒不支付工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构将依法裁决，要求亲戚支付工资。若对仲裁结果不服，您还可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

6. 注意诉讼时效：

   • 在整个过程中，您需要注意诉讼时效的问题。一般来说，劳动争议的诉讼时效为一年（具体时效可能因地区而异，请以当地法律规定为准），从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内采取行动，以免丧失胜诉权。

7. 法律援助：

   • 如果涉及金额较大，或者您在处理过程中遇到困难，还可以考虑寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

综上所述，面对亲戚不给临时工工资的情况，您应当先尝试协商解决，若协商不成则收集证据并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。在整个过程中，请注意保留证据和注意诉讼时效。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。