公司员工找临时工工作但公司不给钱，这种情况临时工可以通过以下途径来维权：

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行友好协商，明确陈述自己的工作情况、应得工资数额以及要求支付工资的合理性。
   • 保留好所有的沟通记录，包括聊天记录、通话录音等，作为后续维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备好能证明劳动关系存在以及工资数额的相关证据，如工作证、考勤记录、工资条、工友的证人证言等。
   • 携带这些证据到当地劳动监察大队进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和监督，并责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书时，要详细说明仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
   • 仲裁委员会受理后会安排开庭审理，双方将根据提供的证据和相关法律规定进行辩论。仲裁结果具有法律效力，必须履行。

4. 向法院起诉：

   • 如果对仲裁结果不满意，或者存在特殊情况，可以直接向法院提起诉讼。
   • 通过法院的审理和判决，最终实现获得工资的目的。法院判决后若用人单位仍不支付，可申请强制执行其名下的财产。

5. 寻求法律援助：

   • 如果经济困难，无法承担律师费用，可以到当地法律援助中心申请法律援助。
   • 法律援助律师会免费提供法律咨询和代理服务，帮助维护合法权益。

法律依据：

• 根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。
• 如果用人单位违反规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的合法权益。

总结：面对公司不给临时工钱的情况，应该积极采取合法途径来维权。从与用人单位协商到向劳动监察部门投诉，再到申请劳动仲裁和向法院起诉，每一步都需要保留好相关证据，并按照法律法规的程序进行操作。同时，也要时刻保持警惕，避免陷入不必要的法律纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。