关于您提出的“在公司62岁可以退休吗”的问题，这需要根据当前的退休政策以及您的具体情况来综合判断。

首先，根据之前的退休政策规定，企业男职工的退休年龄通常是60周岁。然而，近期全国人民代表大会常务委员会通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，这一政策从2025年1月1日起开始施行。按照新政策，男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟至63周岁，具体延迟方式为每四个月延迟一个月。

对于您的情况，如果是在2025年1月1日之后达到62岁，那么根据新政策，您可能还未达到法定退休年龄（因为男职工的退休年龄将逐步延迟至63周岁）。不过，新政策也提供了弹性退休的选择，即职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即60周岁）。这意味着，如果您已经满足了最低缴费年限，并且希望提前退休，您可以在60周岁至63周岁之间根据自己的意愿选择退休时间。

另外，还需要考虑的是，不同行业、不同岗位以及特殊工种等可能有不同的退休政策。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

综上所述，对于您是否能在62岁退休的问题，不能一概而论。它取决于您的性别、出生日期、缴费年限以及所在行业和岗位的具体政策。建议您密切关注相关政策的最新动态，并咨询所在单位的人力资源部门或当地社保机构，以获取最准确、最权威的信息。