作为试用期财务人员，如果您想要申请离职，可以按照以下步骤进行：

一、了解法律规定

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，您不需要提前三十天通知，只需提前三天告知公司您的离职意愿即可。但请注意，每个公司的规章制度可能有所不同，因此最好还是先查阅一下公司的员工手册或相关政策，以确保您遵循了正确的流程。

二、撰写离职申请

接下来，您需要撰写一份离职申请。在申请中，应明确表达您的离职意愿，并说明离职的原因（虽然原因不是必须的，但提供有助于公司理解您的决定）。同时，请注明您的离职日期，这个日期应至少在您提交申请后的三天之后，以符合法律规定。

三、提交离职申请

将撰写好的离职申请提交给您的直接上级或所在部门的主管。在某些公司，您可能还需要将申请提交给人力资源部门。提交时，请确保申请是书面形式的，并保留一份副本以备不时之需。

四、完成工作交接

在离职前，您需要与接手的同事或团队完成工作交接。这包括将您手头的工作、文件、资料等移交给相关人员，并确保他们了解您的工作进展和后续计划。工作交接的完成情况可能会影响您的离职手续办理进度，因此请务必认真对待。

五、办理离职手续

根据公司的具体制度，您可能还需要办理一些离职手续，如结清工资、福利、报销等费用，归还公司财产（如电脑、手机、门禁卡等），并填写相关的离职表格。人力资源部门或您的上级会指导您完成这些手续。

六、领取个人档案（如适用）

如果您的个人档案已经转到了公司，离职时您需要领取个人档案。请确保档案是由公司贴封口条并盖章的，然后您自己暂时完好保管即可。

七、保持沟通

在整个离职过程中，请保持与上级和人力资源部门的沟通。如果有任何问题或需要进一步的信息，请及时向他们咨询。

最后，我想提醒您的是，虽然试用期内的离职流程相对简单，但仍然需要您认真对待每一个步骤，以确保离职过程的顺利进行。同时，也请保持专业和礼貌的态度，与同事和上级保持良好的关系，这对您未来的职业发展也是有益的。