针对您提出的“领导骂人能报警吗以及怎么处理”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，领导骂人确实属于侮辱他人的行为，这种行为侵犯了您的名誉权，是违法的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，会受到相应的行政处罚，包括五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。如果情节严重，造成一定严重后果，还可能涉嫌构成侮辱罪，需要依法追究刑事责任。

那么，面对这种情况，您应该如何处理呢？

1. 固定证据：

   • 您可以尝试录音或录像，记录下领导骂人的具体内容。
   • 寻找在场的人证，他们的证言也可以作为证据。

2. 报警处理：

   • 您可以拨打110报警，向警方说明情况，并提供您所固定的证据。
   • 警方会根据相关法律法规进行调查处理，如果领导的行为确实构成违法，警方会依法给予其相应的处罚。

3. 寻求内部解决：

   • 在报警之前或之后，您也可以尝试与领导进行沟通，表达您的不满和诉求。
   • 如果公司有相关的投诉渠道或人力资源部门，您也可以向他们反映情况，寻求内部解决。

4. 保护自身权益：

   • 在整个过程中，您要确保自己的言行合法合规，不要采取过激的行为。
   • 如果领导的行为给您造成了精神损害或其他损失，您也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

总之，面对领导骂人的情况，您完全有权报警并寻求法律保护。同时，您也可以尝试通过内部渠道解决问题，但无论采取哪种方式，都要确保自己的言行合法合规，并保护好自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。