针对您提出的“下班途中发生非本人责任的交通事故，车险与工伤怎么赔付”这一问题，我将为您详细解答。
首先，关于工伤赔付部分：
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这意味着，您需要提供交通事故责任认定书，证明您在此次事故中不承担主要责任。
赔偿项目：
- 医疗费：工伤保险基金将支付您因工伤产生的医疗费用，实现实报实销。
- 停工留薪期工资：在您停工留薪期间，单位应正常发放您的原工资福利待遇。
- 护理费：根据您的护理依赖程度，确定相应的护理费用。
- 伤残补助金等：如果您构成伤残，将按照相应等级享受一次性伤残补助金等赔偿项目。
赔偿流程：
- 您或您的单位应及时向社保部门申请工伤认定。
- 认定工伤后，进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和相应的赔偿标准。
- 最后，根据鉴定结果和相关规定，计算赔偿金额，由工伤保险基金和单位按规定支付。
接下来，关于车险赔付部分：
车险责任：
- 由于此次事故是非本人责任的交通事故，因此，肇事方的车辆保险（如交强险、第三者责任险等）将承担相应的赔偿责任。
赔付项目：
- 车险赔付通常包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成伤残）等。但需要注意的是，医疗费用等实际损失在工伤赔付和车险赔付中一般不重复赔偿，即您不能从两个渠道获得相同的医疗费用赔偿。然而，伤残补助金等赔偿项目在工伤赔付和车险赔付中可能是可以双重主张的，具体需根据保险合同和法律规定来确定。
赔付流程：
- 您或您的家属应及时与肇事方及其保险公司联系，提供相关证据和资料，以便进行车险赔付的申请和办理。
综上所述，对于下班途中发生的非本人责任的交通事故，您既可以享受工伤保险待遇，也可以向肇事方主张民事赔偿（通过车险赔付）。但需要注意的是，医疗费用等实际损失在两者中一般不重复赔偿。因此，在处理此类事故时，建议您及时咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。