针对您提出的“公安机关供调民警到其他部门不通知本人是合法吗”这一问题,我的分析如下:
从法律程序和规定来看:
- 公安机关在内部进行人员调配时,通常需要遵循一定的程序和规定。这些程序和规定可能因地区、部门或具体情境而有所不同。
- 一般来说,如果调配涉及到民警的岗位变动、职责调整等重要事项,且这些变动可能影响到民警的切身利益(如薪酬、职业发展等),那么理论上应当通知民警本人,并给予其一定的知情权和申诉权。
- 然而,如果调配是临时性的、不涉及民警切身利益的,或者是在紧急情况下为了维护公共安全和社会秩序而进行的,那么可能不通知本人也是合法的。但这需要根据具体情况和法律法规来判断。
从实际操作和惯例来看:
- 在实际操作中,公安机关可能会根据内部管理需要和实际情况来决定是否通知民警本人。例如,一些临时性的、短期的调配可能不会通知民警本人,而是由部门负责人或上级领导直接安排。
- 但如果调配是长期的、涉及重要职责的,或者可能对民警的职业生涯产生重大影响的,那么通常应当通知民警本人,并与其进行充分的沟通和协商。
从法律后果和救济途径来看:
- 如果公安机关在调配民警时未通知本人,且这种调配违反了法律法规或内部规定,那么民警有权通过法律途径来维护自己的权益。例如,可以向公安机关的上级部门或纪检监察机关投诉举报,或者寻求法律援助和诉讼途径。
- 但需要注意的是,并非所有未通知的调配都是违法的。如果调配是合法的、合理的,且未对民警的切身利益造成实质性影响,那么民警可能需要接受并配合这种调配。
综上所述,公安机关供调民警到其他部门不通知本人是否合法,需要根据具体情况和法律法规来判断。如果您认为自己的权益受到了侵害,或者对公安机关的调配决定有异议,建议您及时咨询专业律师(如我),以便更好地了解自己的法律地位和救济途径。同时,也请您保持冷静和理性,通过合法途径来维护自己的权益。