针对您想要举报公司规章制度违法和讨伐欠薪的问题，以下是具体的建议和步骤：

1. 举报公司规章制度违法：

   • 收集证据：首先，您需要收集能够证明公司规章制度违法的相关证据，如规章制度文本、实施过程中的具体案例、员工反馈等。
   • 了解法律法规：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，明确公司规章制度中哪些条款是违法的。
   • 选择举报途径：您可以向当地劳动监察部门举报，提供详细的证据和情况说明。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求其改正违法行为。
   • 保护自身权益：在举报过程中，注意保护自己的个人信息和权益，避免受到公司的报复或打压。

2. 讨伐欠薪：

   • 确认欠薪事实：首先，您需要确认公司确实存在欠薪行为，并收集相关证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
   • 与公司协商：在确认欠薪事实后，您可以尝试与公司进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商时，可以保留相关证据，以备后续使用。
   • 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

在整个过程中，建议您保持冷静和理性，依法维护自己的权益。同时，如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。