结论： 工伤鉴定结果出来后，用人单位要求您与其律师进行谈判是合法的，但您有权选择是否参与谈判，以及谈判的方式和内容。在谈判过程中，您应充分了解自己的权益，并谨慎对待谈判结果。

详细分析：

1. 用人单位要求谈判的合法性：

   • 工伤鉴定结果出来后，用人单位为了解决工伤赔偿问题，可能会提出与您或您的代表进行谈判。这种谈判在法律上是允许的，因为双方都有权就工伤赔偿事宜进行协商。

2. 您参与谈判的权利：

   • 您有权选择是否参与用人单位提出的谈判。如果您认为谈判可能有助于解决争议，或者您希望更直接地了解用人单位的赔偿方案，那么您可以参与谈判。
   • 同时，您也有权选择不参与谈判，或者要求通过其他途径（如劳动仲裁、诉讼等）来解决争议。

3. 谈判过程中的注意事项：

   • 在谈判过程中，您应充分了解自己的权益，包括工伤赔偿的标准、范围以及可能获得的赔偿金额等。
   • 您应谨慎对待谈判结果，不要轻易接受用人单位提出的赔偿方案，除非该方案符合您的期望和法律规定。
   • 如果您对谈判结果不满意，或者认为用人单位提出的赔偿方案不合理，那么您可以拒绝接受，并寻求其他法律途径来解决争议。

4. 可能的法律后果：

   • 如果双方通过谈判达成了赔偿协议，并且该协议符合法律规定和您的期望，那么您可以按照协议获得赔偿。
   • 如果谈判未能达成协议，或者您对谈判结果不满意，那么您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。

建议：

• 在参与谈判前，建议您先咨询专业律师（如我），了解自己的权益和可能的赔偿金额，以便在谈判中更有底气。
• 谈判过程中，保持冷静和理性，不要被用人单位的言辞或态度所影响。
• 如果谈判未能达成协议，或者您对谈判结果不满意，不要犹豫，及时寻求其他法律途径来解决争议。

如有任何关于工伤鉴定和赔偿的法律问题，欢迎直接向我咨询。