环卫工人保洁员不给交三金（通常指养老保险、医疗保险、失业保险，部分地区可能还包括工伤保险和生育保险）是违法的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。

2. 违法后果：

   • 如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社会保险费，并可能获得相应的经济补偿或赔偿。
   • 同时，用人单位还可能面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。

3. 环卫工人保洁员的特殊性：

   • 环卫工人保洁员作为劳动者，同样享有法律规定的各项权益，包括社会保险权益。用人单位不得因其工作性质或身份而剥夺其这些权益。

4. 建议与行动：

   • 如果您是环卫工人保洁员，且发现用人单位未为您缴纳社会保险费，建议您首先与用人单位沟通，要求其依法为您缴纳。
   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

5. 注意事项：

   • 在采取行动前，建议您收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及用人单位未依法缴纳社会保险费的事实。
   • 同时，了解并熟悉当地的劳动法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

总之，环卫工人保洁员不给交三金是违法的，您有权要求用人单位依法为您缴纳社会保险费，并可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。