结论：在小区干保洁却没有拿到工资，这种行为本身并不直接构成违法（针对劳动者而言不违法，但针对拖欠工资方则违法），不过这明显违反了劳动法律法规中关于工资支付的规定，劳动者有权通过合法途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 法律关系与权益：

   • 当你为小区提供保洁服务时，你与小区的管理方（可能是物业公司、业主委员会或相关管理机构）之间就形成了劳动关系或劳务关系。无论是哪种关系，你都享有获得劳动报酬的权利。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位（或接受劳务方）应当按照约定及时足额支付劳动者的工资。拖欠工资是违法的行为。

2. 拖欠工资的法律后果：

   • 如果小区管理方拖欠你的工资，他们可能面临劳动行政部门的处罚，包括责令限期支付劳动报酬、加付赔偿金等。
   • 在严重情况下，如果拖欠工资的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。不过，这种情况通常需要满足一定的条件，如拖欠数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付等。

3. 维权途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与小区管理方进行协商，要求他们支付拖欠的工资。这是最直接、也是最快捷的解决方式。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。他们会介入调查，并依法处理拖欠工资的问题。
   • 仲裁或诉讼：如果投诉也没有得到满意的结果，你还可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，你需要保留好相关的证据，如工作记录、工资条、劳动合同（或劳务合同）等。这些证据将有助于你证明自己的权益和主张。
   • 同时，你也要注意维权的方式和时机，避免因为过激行为或错过维权时机而损害自己的利益。

建议：

• 如果你现在正面临这种情况，我建议你首先尝试与小区管理方进行协商，要求他们支付拖欠的工资。
• 如果协商无果，你可以及时向当地的劳动行政部门进行投诉，或者考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
• 在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，都可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和支持。