针对您提出的“非本人匿名投诉欠薪怎么处理”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，虽然投诉是匿名的，但为了确保投诉的有效性和后续处理的顺利进行，提供尽可能详细和准确的信息是非常重要的。这包括但不限于欠薪公司的名称、地址、欠薪的具体金额和时间、涉及的员工人数等。这些信息将有助于劳动监察部门或其他相关机构更准确地了解情况，并采取相应的措施。
接下来，关于投诉的渠道和方式，您可以考虑以下几种：
电话投诉：您可以拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉。他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。虽然您是匿名投诉，但提供的信息越详细，越有助于他们进行调查和处理。
线上投诉：现在很多地区都开通了线上投诉渠道，比如一些专门的维权平台或政府部门的官方网站。您可以在这些平台上提交投诉信息，同样需要提供详细的情况和证据。
现场投诉：如果您方便，也可以直接到当地劳动监察部门的窗口进行投诉。虽然您希望匿名，但窗口工作人员会尊重您的隐私，并只根据您提供的信息进行调查。
在投诉过程中，需要注意以下几点：
保持冷静和理性：虽然欠薪问题可能让您感到愤怒和不满，但在投诉时还是要保持冷静和理性，以便更清晰地表达问题和提供证据。
提供详细信息：如前所述，提供详细和准确的信息是投诉成功的关键。这包括欠薪公司的具体情况、欠薪的时间和金额、涉及的员工等。
保留证据：在投诉前，尽量收集并保留与欠薪相关的证据，如工资单、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于支持您的投诉。
最后，需要强调的是，虽然您是匿名投诉，但劳动监察部门或其他相关机构在调查和处理过程中会严格遵守法律法规，保护您的隐私和权益。同时，他们也会尽力确保欠薪问题得到妥善解决，让劳动者能够及时足额拿到应得的工资报酬。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。