针对您提出的“商场员工价格报错并且服务态度不佳投诉商场会对员工有什么处罚”这一问题，以下是我的详细解答：
商场内部处理：
- 价格报错：商场可能会根据内部规定对员工进行一定的处罚，如警告、罚款（但需注意，商场并非行政机关，无权直接对员工进行罚款，除非该罚款在劳动合同中有明确约定且符合法律法规）、培训或调整岗位等。具体处罚措施取决于商场的规章制度以及员工价格报错的严重程度和影响。
- 服务态度不佳：对于服务态度问题，商场可能会采取类似的内部处理措施，如口头警告、书面警告、培训提升服务态度等。如果服务态度问题导致客户投诉或商场声誉受损，商场可能会采取更严厉的措施。
外部投诉影响：
- 客户投诉：如果客户向商场投诉员工的价格报错和服务态度不佳，商场可能会根据投诉情况对员工进行进一步的处理。这些处理可能包括但不限于上述的内部处罚措施。
- 监管部门介入：如果投诉情况严重，或者商场的处理方式不当，监管部门（如消费者协会、市场监管部门等）可能会介入调查。在这种情况下，员工可能会面临更严格的审查和处理，但具体处罚仍需根据调查结果和相关法律法规来确定。
法律建议：
- 员工权益保护：作为员工，您有权了解并遵守商场的规章制度，但也有权保护自己的合法权益。如果商场的处罚措施违反了法律法规或劳动合同约定，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
- 保留证据：在面对可能的处罚时，建议您保留好相关证据，如工作记录、客户投诉记录、商场处罚通知等，以便在需要时提供证明。
- 咨询专业意见：如果您对商场的处罚措施有疑问或不满，可以咨询专业律师（如我尉忠律师，擅长刑事辩护、劳动纠纷等领域）来获取更具体的法律建议和帮助。
可能的法律后果：
- 如果商场的处罚措施合法合规：员工可能需要接受并执行商场的处罚决定。
- 如果商场的处罚措施违法违规：员工有权拒绝执行，并通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，商场可能会面临法律诉讼和赔偿等后果。
综上所述，商场对员工的处罚措施取决于多种因素，包括商场的规章制度、员工的行为严重程度以及相关法律法规等。作为员工，您应该了解自己的权益和义务，并在面对可能的处罚时保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。