针对您提出的“街道办事处询问入职情况，签了协议但是没去怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，您需要明确的是，与街道办事处签订的入职协议通常具有一定的法律效力，它代表了双方对于入职事宜的初步约定和承诺。如果您在签订协议后未能按照约定时间入职，这可能会构成对协议的违约行为。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤来处理：

1. 及时沟通：

   • 尽快与街道办事处的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明您未能按时入职的原因。
   • 表达您的歉意，并说明您对于未能履行协议的遗憾。

2. 了解协议条款：

   • 仔细查阅您与街道办事处签订的入职协议，了解其中关于违约、解约以及可能产生的法律后果的条款。
   • 如果协议中有明确的解约条款或违约责任，您需要评估这些条款对您的影响。

3. 协商解决方案：

   • 与街道办事处协商可能的解决方案，例如是否可以延期入职、是否需要支付违约金等。
   • 如果双方能够达成一致，最好以书面形式记录下来，以避免后续的纠纷。

4. 考虑法律后果：

   • 如果您未能与街道办事处达成一致，或者协议中有明确的违约责任，您可能需要承担相应的法律后果。
   • 在这种情况下，我建议您咨询专业的法律人士，以了解您的权利和义务，以及可能面临的法律风险。

5. 未来规划：

   • 无论结果如何，您都需要对未来的职业规划进行重新审视和调整。
   • 确保您在未来的求职过程中，能够更加谨慎地处理入职协议等法律文件，避免类似的违约情况再次发生。

最后，我想强调的是，诚信和责任感是职场中非常重要的品质。在签订任何协议或合同之前，请务必仔细阅读并理解其中的条款和条件，确保您能够履行自己的承诺和义务。如果您在签订协议后遇到任何问题或困难，请及时与对方沟通并寻求解决方案。