公司无权擅自对员工身份证使用扫描王进行存储。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
从隐私权保护的角度来看：
- 员工的身份证信息属于其个人隐私范畴，受到法律的保护。公司未经员工明确同意，擅自使用扫描王等工具对员工身份证进行扫描并存储，可能构成对员工隐私权的侵犯。
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
从数据安全的角度来看：
- 即使公司出于管理需要收集员工身份证信息，也应当采取必要的安全措施，确保信息的安全存储和传输，防止信息泄露、滥用等风险。
- 使用扫描王等第三方工具进行扫描和存储，可能增加信息泄露的风险，因为这些工具可能存在安全漏洞或被不法分子利用。
从公司管理的角度来看：
- 公司应当建立合法、合规的员工信息管理制度，明确员工信息的收集、使用、存储和保护等要求。
- 在收集员工身份证信息时，公司应当向员工说明收集的目的、方式和范围，并取得员工的明确同意。同时，公司应当采取必要的安全措施，确保信息的安全。
法律建议：
- 如果公司已经擅自对员工身份证进行了扫描和存储，员工有权要求公司删除相关信息，并可以采取法律手段维护自己的合法权益。
- 员工在发现公司存在侵犯其隐私权或数据安全的行为时，应当及时向公司提出异议，并可以向相关部门投诉或举报。
- 作为律师，我建议公司在处理员工信息时，务必遵守相关法律法规，尊重员工的隐私权和数据安全，避免因违法行为而引发法律纠纷。
总之，公司无权擅自对员工身份证使用扫描王进行存储。如果公司需要收集员工身份证信息，应当遵守相关法律法规，采取必要的安全措施，并确保员工的明确同意。如有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。