公司人事无权强制收集员工的身份证彩色扫描件。下面我将从法律角度详细解释这一点：

1. 个人隐私保护：

   • 根据相关法律法规，个人的身份证件信息属于隐私范畴，受到法律的保护。
   • 未经个人明确同意，任何机构或个人不得擅自收集、使用或泄露他人的身份证件信息。

2. 公司人事的权限：

   • 公司人事部门的主要职责是管理公司的人力资源，包括招聘、培训、考核等，并不包括强制收集员工个人身份证件信息的权力。
   • 如果公司因业务需要收集员工的身份证件信息，必须事先征得员工的明确同意，并明确告知收集信息的目的、用途和范围。

3. 可能的风险：

   • 如果公司人事部门强制收集员工的身份证彩色扫描件，可能会侵犯员工的个人隐私权，引发法律纠纷。
   • 一旦这些信息被泄露或滥用，还可能对员工造成财产损失或身份盗用等严重后果。

4. 建议：

   • 如果公司人事部门提出收集身份证彩色扫描件的要求，员工有权拒绝，并可以向公司管理层或相关部门反映情况。
   • 如果员工认为自己的个人隐私权受到侵犯，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。

综上所述，公司人事部门无权强制收集员工的身份证彩色扫描件。员工应保护自己的个人隐私权，对于不合理的收集要求，有权拒绝并寻求法律帮助。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。