针对您提出的“员工自动放弃社保协议书有律师担保有用吗”这一问题，我可以明确地告诉您，员工自动放弃社保的协议书，无论是否有律师担保，都是没有法律效力的。

首先，我们需要明确的是，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，也是劳动者的合法权益。根据《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这一义务是强制性的，不能通过协议或承诺的方式去规避。

其次，即使员工签署了“自愿放弃社保协议书”，并且有律师进行担保，这样的协议在法律上仍然是无效的。因为社会保险的缴纳不仅关系到员工的个人权益，也关系到社会的稳定和公共利益。如果允许员工通过协议放弃社保，那么就会破坏社会保险制度的公平性和可持续性，损害其他参保人员的利益。

再者，从实际操作的角度来看，即使员工签署了放弃社保的协议，并且有律师担保，一旦员工发生工伤、疾病等需要社保保障的情况，用人单位仍然需要承担相应的法律责任。因为社会保险是用人单位的法定义务，不履行这一义务就要承担法律责任。

因此，我建议您作为用人单位，应该严格遵守相关法律法规的规定，为员工依法缴纳社会保险。如果遇到员工不愿意缴纳社保的情况，应该通过晓之以理、动之以情的方式进行说服和教育，而不是采取签署放弃社保协议书的方式。同时，作为员工，也应该认识到缴纳社保的重要性，积极维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，律师担保并不能改变法律的规定和事实。在法律面前，任何协议或承诺都必须符合法律法规的规定，否则就是无效的。因此，无论是用人单位还是员工，都应该严格遵守相关法律法规的规定，共同维护社会保险制度的公平性和可持续性。