您好，关于您提出的“企业扣员工自己工资交保险是否合法”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

在通常情况下，企业从员工工资中扣除一定款项用于缴纳社会保险，这一行为本身并不涉嫌违法犯罪。这是因为，依据国家相关法律法规，雇主有义务为其聘用的员工支付社会保险费用，而这项费用通常是由企业和员工双方按照一定比例来分担的。也就是说，员工自己也需要承担一部分社会保险费用，这部分费用可能会从员工的工资中扣除。

然而，这里需要注意的是，企业扣除员工社保费用的比例和金额必须符合法律法规的规定。如果企业扣除的社保费用过多，超出了员工应承担的责任部分，或者企业未完全履行其社会保险缴款义务，那么这就构成了违法行为。

对于员工来说，如果对企业扣除的社保费用存在疑虑，他们有权要求企业提供详细的社保费用支付信息。如果证据显示企业确实存在违法违规行为，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总的来说，企业扣员工工资交保险这一行为本身并不违法，但必须确保扣除的比例和金额符合法律法规的规定，并且企业要完全履行其社会保险缴款义务。希望这个解答能够对您有所帮助。