摔到脑袋就诊后去上班死在工位上是否算工伤，需要分情况讨论：
若摔到脑袋后，在48小时内经抢救无效死亡：
- 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在此情况下，如果员工摔到脑袋后，在48小时内因病情恶化或并发症等原因经抢救无效死亡，且该死亡与摔到脑袋有直接关联，那么可以视同为工伤。
若摔到脑袋后，超过48小时才死亡，或者死亡与摔到脑袋无直接关联：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需要同时满足工作时间、工作场所和工作原因三个要素。在此情况下，如果员工摔到脑袋后，超过48小时才死亡，或者死亡原因与摔到脑袋无直接关联（例如，因自身原有疾病或其他非工作原因导致死亡），那么一般不被认定为工伤。
进一步分析：
- 工伤认定的核心要素：工伤认定主要关注的是工作时间、工作场所和工作原因。在此案例中，虽然员工是在工作场所死亡，但关键在于死亡原因是否与工作有直接关联，以及是否在48小时内发生。
- 证据收集的重要性：为了准确判断是否构成工伤，需要收集充分的证据，包括医疗记录、死亡证明、工作记录等，以证明死亡原因与工作有直接关联，并且符合工伤认定的时间要求。
- 法律建议：如果员工家属认为该情况可能构成工伤，建议尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据。同时，也可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
总结：
摔到脑袋就诊后去上班死在工位上是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果死亡与摔到脑袋有直接关联，并且在48小时内发生，那么可以视同为工伤。否则，一般不被认定为工伤。在处理此类问题时，建议尽快收集证据，并向相关部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。