化工三班两运转的工作制度本身并不违法，但关键在于其执行是否符合劳动法的相关规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 三班两运转的定义与特点：

   • 三班两运转是一种综合工作时制，它将24小时分成两个换班区间，每个换班区间为12小时，三个作业班进行轮番上班。这样，每天都有一个班的人在休息，其余两个班正常工作，三班循环运行。
   • 这种工作制度常见于需要连续运转的工厂、电商职位、物业公司等，旨在最大化地保证公司生产线或服务的运转时间，同时减少人员数量，提高员工使用率，节省劳动力成本。

2. 三班两运转的合法性分析：

   • 从法律角度来看，三班两运转的工作制度本身并不违法。然而，其合法性取决于执行过程中是否严格遵守了劳动法的相关规定。
   • 关键在于，如果这种工作制度导致员工的工作时间超过了法定工作时长，那么用人单位必须按照法律规定支付相应的加班费用。如果用人单位未能做到这一点，就可能违反劳动法。

3. 三班两运转的优缺点：

   • 优点：最大化地保证了公司生产线或服务的运转时间，减少人员数量，提高员工使用率，节省劳动力成本。同时，对于员工来说，这种工作制度也可能在一定程度上满足了他们的收益和休息需求（如做四休二的作息方式）。
   • 缺点：每个班的工作时间较长，人员劳动强度较大；转班较为频繁，工人不容易适应；人员工作时间长，加班费支出较多。

4. 法律建议：

   • 对于用人单位来说，如果采用三班两运转的工作制度，必须确保严格遵守劳动法的相关规定，特别是关于工作时间和加班费用的规定。
   • 对于员工来说，如果发现自己所在的工作单位采用了三班两运转的工作制度，但未能按照法律规定支付加班费用，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，化工三班两运转的工作制度本身并不违法，但关键在于其执行是否符合劳动法的相关规定。如果有任何关于劳动工伤（劳动仲裁）的法律问题，欢迎直接向我咨询。