造假工资给车加油是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

从劳动法律关系角度

在正常的劳动法律关系中，工资是劳动者基于向用人单位提供劳动而获得的报酬，其数额和发放方式都应当遵循劳动合同的约定以及相关法律法规的规定。造假工资，即虚构工资数额或发放记录，这种行为本身就违反了劳动合同的诚实信用原则。

如果这种造假行为是为了从公司账户中套取资金用于给车加油，那么还可能涉及到对用人单位财产的侵占。用人单位支付工资是基于劳动者实际提供的劳动，造假工资意味着用人单位支付了超出实际劳动对应的报酬，这部分超出部分就属于用人单位的财产损失。

从财务和税务角度

从财务角度看，造假工资会导致公司财务报表不真实。工资是公司成本费用的一部分，虚增工资会使得公司的成本费用虚高，从而影响公司的利润核算和财务状况的真实反映。这种不真实的财务报表可能会误导投资者、债权人等利益相关者，损害他们的合法权益。

从税务角度看，工资是计算个人所得税和企业所得税的重要依据。造假工资可能会导致个人所得税和企业所得税的计算不准确。如果虚增工资，可能会使得员工多缴纳个人所得税（虽然员工实际并未获得这么多收入），同时也会使得企业多列支成本费用，少缴纳企业所得税，这违反了税收法律法规，可能会面临税务机关的处罚。

从刑事法律角度

如果造假工资的数额较大，或者通过造假工资套取公司资金的行为情节严重，还可能构成犯罪。例如，可能构成职务侵占罪，即公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

法律建议：

1. 如果你已经实施了造假工资给车加油的行为，建议尽快向用人单位坦白，并积极退还套取的资金，争取用人单位的谅解，避免可能面临的法律责任。
2. 如果你所在的单位存在这种造假工资的行为，不要参与其中，以免给自己带来不必要的法律风险。

总之，造假工资给车加油这种行为是违法的，可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。如果你还有其他劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。