针对你辞职后想要结清工资但不知如何开口的问题，以下是一些具体的建议和步骤，希望能帮助到你：

1. 正式沟通前做好准备：

   • 整理好你的工作成果、出勤记录、加班证据等材料，这些都能作为你应得工资的依据。
   • 明确自己应得的工资数额，包括基本工资、提成、奖金等，确保心中有数。

2. 选择合适的时间和地点与老板面谈：

   • 地点可以选择相对私密、安静的地方，避免外界干扰，让双方都能专注于谈话。
   • 时间选择老板工作不繁忙的时候，比如提前预约一个合适的时间段。

3. 面谈时表明来意：

   • 清晰、直接地告知老板你已经按照规定完成了离职流程，依据劳动合同和相关法律，你应该获得相应的工资。
   • 在阐述自身诉求时，保持冷静、理智，避免情绪化表达，这样更有利于问题的解决。

4. 若老板拖延或拒绝支付工资，表明立场：

   • 强调你了解相关法律法规，维护自身合法权益是正当行为。
   • 同时，记录谈话内容，留存证据，以备不时之需。

5. 若面谈无果，通过书面形式索要工资：

   • 可以发邮件或寄挂号信给老板，明确工资数额、支付时间等，并保留好凭证。
   • 书面形式更具法律效力，也能让老板更加重视你的诉求。

6. 若以上方法都行不通，考虑法律途径：

   • 可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，这是维护你合法权益的有效途径。
   • 在采取法律行动前，确保你已经收集了足够的证据来支持你的诉求。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与老板的沟通渠道畅通，尽量通过协商解决问题，避免不必要的法律纠纷。
• 如果对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益得不到充分保障，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总之，辞职后想要结清工资是合理的诉求，你应该通过合法、合规的途径来维护自己的权益。希望以上建议能对你有所帮助。