关于您提出的“工伤后劳动仲裁会去咨询社保局吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，要明确的是，工伤待遇的争议解决通常并不直接涉及社保部门。当您因工伤待遇问题与用人单位产生纠纷时，您需要向用人单位所属的地方劳动争议仲裁机构提出申诉请求，而不是去社保局咨询。这个仲裁机构会依据相关法律法规，对包括工伤待遇争议在内的各类劳动纠纷进行公正裁决。

在正式提出仲裁申请之前，建议您务必做好充分的准备工作。这包括认真收集相关证据资料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果、工资单以及医疗费用支付凭证等。这些证据资料将为您的申诉立场提供强有力的支撑与证明，有助于仲裁机构更准确地了解案件情况，从而作出公正的裁决。

当然，如果您在工伤认定过程中对认定结果不服，或者对仲裁机构的裁决结果有异议，您还可以通过其他途径进行申诉。例如，您可以向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级行政机关或者该部门的本级人民政府提出复议申请，或者向作出工伤认定的社会保险行政部门所在地的基层人民法院提起行政诉讼。但这些步骤通常是在劳动仲裁之后，根据具体情况和需要来决定的。

综上所述，工伤后劳动仲裁并不直接涉及社保局，而是需要向用人单位所属的地方劳动争议仲裁机构提出申诉。在申诉前，请务必做好充分的准备工作，并收集好相关证据资料。希望这个解答能够对您有所帮助。