您好，关于您的问题“劳动仲裁调解了可以去社保局吗”，首先明确一点，劳动仲裁和社保局的职能是截然不同的，它们各自负责处理不同的事务领域。

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，由劳动争议仲裁委员会专门负责。这个委员会是依法设立的，旨在处理用人单位与劳动者之间可能发生的各种劳动争议，比如确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止过程中产生的争议等。如果您与用人单位之间发生了劳动纠纷，并希望通过劳动仲裁来维护自己的权益，那么您应该向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，并按照相关规定提交必要的材料和证据。

而社保局则主要负责社会保险相关的业务，包括社会保险的登记、参保人员的权益记录、社会保险待遇的支付等。它的职能主要围绕社会保险的管理和服务来展开，并不涉及劳动仲裁案件的处理。

因此，如果您已经进行了劳动仲裁调解，并且需要处理与社会保险相关的事务，比如查询社保缴纳情况、申请社保待遇等，那么您应该前往社保局办理，而不是去劳动争议仲裁委员会。但请注意，这两者是完全不同的机构，处理的事务也不同，所以您需要根据自己的具体需求选择正确的机构进行办理。

总的来说，劳动仲裁和社保局是各自独立、职能不同的机构，您需要根据自己的具体情况和需求选择相应的机构进行申请或咨询。希望这个解答能够对您有所帮助。