劳务作业按人头、按天算的方式，并不直接等同于劳务分包，但可能构成劳务分包的一种表现形式，具体需结合实际情况判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳务分包的定义与特征：

   • 劳务分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。
   • 劳务分包的核心特征在于，工程承包人将特定的劳务作业任务交给劳务分包人完成，并支付相应的劳务费用。这种分包方式通常涉及一定的工程规模、技术要求和劳务管理。

2. 按人头、按天算的方式分析：

   • 按人头、按天算的方式，更多地是一种劳务费用的计算方式，它反映了劳务提供者（如工人）的工作时间和人数与劳务费用之间的关系。
   • 这种方式本身并不直接决定劳务作业的性质是否属于劳务分包。劳务分包的关键在于劳务作业的内容、范围以及工程承包人与劳务分包人之间的合同关系。

3. 结合实际情况判断：

   • 如果按人头、按天算的方式是作为劳务分包合同中的一部分，用于计算劳务分包人应得的劳务费用，且该劳务作业符合劳务分包的定义和特征（如涉及特定的工程任务、技术要求等），则这种方式可以视为劳务分包的一种表现形式。
   • 然而，如果按人头、按天算的方式仅仅是用于临时性、零散性的劳务提供，且不涉及特定的工程任务或技术要求，那么这种方式可能更接近于一般的劳务雇佣关系，而非劳务分包。

4. 法律建议：

   • 对于涉及劳务作业按人头、按天算的情况，建议工程承包人和劳务提供者（或劳务分包人）明确双方的权利义务关系，签订书面的劳务合同或劳务分包合同。
   • 合同中应详细约定劳务作业的内容、范围、费用计算方式、支付时间等关键条款，以避免后续可能出现的纠纷。
   • 如果在合同履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。

综上所述，劳务作业按人头、按天算的方式并不直接等同于劳务分包，但可能构成劳务分包的一种表现形式。具体是否属于劳务分包，需结合实际情况和合同约定进行判断。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。