建筑施工保证金在合法设立并合规管理的情况下是合法的。以下是对建筑施工保证金合法性的详细分析：

1. 法律依据与合同约定：

   • 建筑施工保证金，包括施工安全保证金、投标保证金、履约保证金、工程质量保证金及农民工工资保证金等，其设立通常有明确的法律依据，如《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例、《建设工程质量保证金管理办法》及《保障农民工工资支付条例》等。
   • 保证金的设立应基于双方自愿的合同约定，合同中应明确保证金的金额、收取方式、使用范围、退还条件等，以确保双方权益得到保障。

2. 保证金的合法性与合规性：

   • 只要保证金的设立符合相关法律法规的规定，且合同约定明确、合理，那么保证金就是合法的。例如，施工安全保证金的设立旨在加强安全生产管理，确保施工过程中的安全，并促使施工单位按规定履行安全责任。
   • 保证金的金额应当合理，与施工项目的规模、风险程度等相适应，避免过高加重施工单位的负担。同时，建设单位应妥善保管保证金，专款专用，不得擅自挪用或用于非相关事项。

3. 违法情形与法律责任：

   • 若建设单位在无任何法律依据或合同约定的情况下单方面要求施工单位缴纳保证金，将侵犯施工单位的自主经营权和财产权，构成违法行为。
   • 保证金金额若明显超出合理范围，给施工单位造成不合理的经济负担，可能违反公平原则。施工单位有权请求法院对保证金金额进行调整。
   • 建设单位若将保证金挪作他用，而非用于保障施工安全等相关事项，将违反合同约定及相关法规。施工单位有权要求建设单位返还保证金，并承担相应的违约责任。
   • 建设单位无故拒绝或拖延退还保证金，将构成违约。施工单位可通过协商、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

4. 实际操作建议：

   • 在实际操作中，建议双方在施工合同中明确约定保证金的相关事项，并确保遵守相关法律法规和规定。
   • 建设单位应规范保证金的管理和使用，确保专款专用，并接受相关部门的监督。
   • 施工单位也应积极履行安全责任和其他合同义务，共同维护施工安全和双方的合法权益。

综上所述，建筑施工保证金在合法设立并合规管理的情况下是合法的。如有任何疑问或争议，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。