公司章程约定股东直接任免高级管理人员在法律上是有效的，但需遵循一定程序和条件。以下是对此问题的详细分析：
公司章程的法律效力：
- 根据《公司法》的规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力。这意味着公司章程中关于高级管理人员任免的条款，一旦制定并经过合法程序通过，即具有法律效力。
股东对高级管理人员的任免权：
- 在公司治理结构中，股东通常通过股东会或股东大会来行使对公司的重大决策权，包括高级管理人员的任免。然而，这种任免权并非绝对，而是需要遵循公司章程和相关法律法规的规定。
- 如果公司章程中明确规定了股东可以直接任免高级管理人员，并且这一规定不违反法律法规的强制性规定，那么股东在遵循公司章程规定的程序下，是有权直接任免高级管理人员的。
需遵循的程序和条件：
- 尽管公司章程可以约定股东直接任免高级管理人员，但这一过程仍需遵循一定的程序和条件。例如，可能需要召开股东会或股东大会进行表决，并确保表决程序符合公司章程和法律法规的规定。
- 此外，高级管理人员的任免还需考虑其任职资格和条件。根据《公司法》的相关规定，某些人员可能因不具备相应的民事行为能力、存在违法犯罪记录或个人债务问题等，而被禁止担任公司的董事、监事或高级管理人员。
可能的法律后果：
- 如果股东在任免高级管理人员时违反了公司章程或法律法规的规定，可能会面临法律责任。例如，如果任免的高级管理人员不具备任职资格，导致公司遭受损失，股东可能需要承担相应的赔偿责任。
综上所述，公司章程约定股东直接任免高级管理人员在法律上是有效的，但需确保这一约定不违反法律法规的强制性规定，并遵循公司章程规定的程序和条件。在实际操作中，建议公司股东在任免高级管理人员时，充分了解并遵守相关法律法规和公司章程的规定，以避免潜在的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。