公司章程不可以规定经理由股东会任免。以下是详细的分析：

法律解释

根据新修订的《公司法》，经理的任免是董事会的法定职权。这意味着，除非法律另有规定，否则公司章程不能剥夺董事会这一法定职权，而将其转交给股东会。因此，如果公司章程中存在规定经理由股东会任免的条款，那么这一条款是与《公司法》相违背的，应及时进行修改。

实际操作建议

1. 检查公司章程：公司应首先检查现有章程中是否存在与《公司法》相冲突的条款，特别是关于经理任免的规定。
2. 及时修改章程：如果发现章程中有不符合《公司法》的条款，应及时进行修改，并确保修改后的章程符合法律法规的要求。
3. 遵循法定程序：在修改章程时，应遵循法定的程序和要求，包括召开股东会、进行表决等，以确保修改的有效性和合法性。

注意事项

• 法律风险：如果公司继续执行与《公司法》相违背的章程条款，可能会面临法律风险，包括被相关监管部门处罚、引发股东纠纷等。
• 公司治理：公司应建立健全的公司治理结构，确保董事会、监事会等机构的正常运作和职权的有效行使，以维护公司的整体利益和股东的合法权益。

综上所述，公司章程不能规定经理由股东会任免，这是由《公司法》所规定的董事会法定职权所决定的。公司应确保章程的合法性和有效性，并遵循法定的公司治理结构。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。