针对您提出的“十年前是企业职工，2012年到社区工作，为什么50岁不能退休”的问题，这主要涉及到法定退休年龄的规定以及养老保险缴费年限的要求。以下是我为您提供的详细解答：
一、法定退休年龄的规定
根据我国的相关政策，原法定退休年龄中，女职工的退休年龄通常为五十周岁或五十五周岁，具体取决于其工作岗位和性质。然而，近年来随着人均预期寿命的延长和劳动年龄人口的变化，法定退休年龄政策进行了调整。从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女性将逐步延迟至五十五周岁退休，具体调整方式为每2个月延迟1个月。这意味着，即使您原本符合五十周岁退休的条件，在新的政策下，也可能需要延迟退休。
二、养老保险缴费年限的要求
除了法定退休年龄外，办理退休还需要满足养老保险的最低缴费年限要求。目前，按月领取基本养老金的最低缴费年限是十五年。如果您在社区工作期间，以单位职工身份缴纳的养老保险累计未达到十五年，那么即使您达到了法定退休年龄，也无法正常办理退休手续。您需要继续缴纳养老保险，直到累计缴费年限达到十五年为止。
三、针对您个人情况的分析
结合您的情况，十年前您是企业职工，2012年到社区工作。如果您在社区工作期间，养老保险的缴费年限累计未达到十五年，且目前年龄已超过五十周岁但未达到新的法定退休年龄（即逐步延迟至五十五周岁），那么您无法在五十周岁时办理退休手续。您需要继续缴纳养老保险，直到累计缴费年限达到十五年，并且达到新的法定退休年龄后，才能正常办理退休手续。
四、建议与措施
查询法定退休年龄：您可以通过国家发布的延迟法定退休年龄对照表或法定退休年龄计算器小程序，查询自己的法定退休年龄。
核实缴费年限：通过国家社会保险公共服务平台的企业职工基本养老保险缴费信息查询功能，查询您的参保缴费地及参保缴费信息，确保累计缴费年限达到最低缴费年限要求。
规划退休计划：根据您的实际情况和政策要求，合理规划退休计划。如果需要延迟退休，可以与所在单位协商，达成一致后弹性延迟退休不超过三年。
关注政策动态：及时关注国家和地方关于退休年龄、养老保险缴费年限等政策的最新动态，以便及时调整自己的退休计划。
综上所述，您无法在五十周岁时办理退休手续的主要原因可能是新的法定退休年龄政策调整以及养老保险缴费年限未达到要求。希望以上解答能够对您有所帮助。