针对您提出的“为什么工人35年工龄55岁不可以提前退休”的问题，这主要涉及到我国当前的退休政策规定。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，我国目前的退休政策并非单纯基于工龄来决定是否可以提前退休。虽然工龄是一个重要的参考因素，但提前退休还需要满足其他一系列条件。

根据最新的政策规定，想要提前退休主要有以下几种方式：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 职工达到社保最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但提前的时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。
   • 在您的情况下，即使拥有35年工龄，但如果未达到自愿弹性提前退休的其他条件（如社保最低缴费年限），或者提前退休的时间会低于原法定退休年龄下限（对于男性而言是60岁），那么就不能选择提前退休。

2. 特殊工种可申请提前退休：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
   • 但这一政策主要针对的是特定工种和工作环境下的职工，并非所有拥有35年工龄的工人都能享受。

3. 因病或非因工致残提前退休：

   • 以往，企业职工因病或因公完全丧失劳动能力可以办理提前退休或退职。但自2025年起，这一政策有所调整。企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，而非直接办理提前退休。

现在，我们回到您的问题上。拥有35年工龄的55岁男性工人，如果未达到自愿弹性提前退休的社保最低缴费年限要求，或者其提前退休的时间会低于原法定退休年龄下限（60岁），同时也不属于特殊工种或因病致残的情况，那么他就不能选择提前退休。

此外，还需要注意的是，我国的退休政策正在逐步调整和完善中。例如，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄也将有所调整。这些政策变化都可能影响到职工的退休时间和方式。

综上所述，工人35年工龄55岁不可以提前退休的原因主要是未满足当前退休政策中关于提前退休的具体条件。如果您希望进一步了解相关政策或咨询个人情况下的退休安排，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息。