针对“外国人未取得就业许可处罚后受伤怎么办”这一问题，核心前提是外国人未取得就业许可在中国境内工作，并在此期间受伤。以下是我的分析：

1. 关于未取得就业许可的处罚：

   • 根据中国相关法律法规，外国人在中国境内就业，必须取得工作许可和工作类居留证件。未取得就业许可而擅自就业的，将面临罚款、责令限期改正等处罚，甚至可能被遣送出境。

2. 关于受伤后的处理：

   • 若受伤与工作相关：尽管外国人未取得就业许可，但如果其受伤与所从事的工作有直接关联，理论上可以尝试通过工伤保险途径（如果用人单位有为其购买）或民事侵权途径（向用人单位索赔）来寻求救济。但需注意，由于未取得合法就业身份，可能面临法律上的障碍，如工伤保险可能不予赔付，民事索赔也可能因身份问题而复杂化。
   • 若受伤与工作无关：如因个人原因或其他非工作原因受伤，则应依据一般民事侵权或意外伤害的相关法律法规来处理，与就业许可无直接关联。

3. 建议措施：

   • 立即就医：无论受伤原因如何，首要任务是确保受伤者得到及时、有效的医疗救治。
   • 收集证据：保存与受伤相关的所有证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等，以备后续可能的法律程序。
   • 咨询法律意见：由于涉及外国人就业许可和受伤赔偿等复杂法律问题，建议尽快咨询专业律师（即我本人），以获取针对具体情况的法律建议和解决方案。

作为律师，我擅长处理涉及外国人就业、移民、民事侵权等领域的法律问题。如果您有任何相关问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。