如果您在国外工作期间发生了工伤，处理的方式主要取决于您所在国家或地区的法律规定以及您是否参加了当地的工伤保险。以下是一些详细的步骤和建议，希望能对您有所帮助：
一、了解当地工伤保险规定
首先，您需要了解前往国家或地区的工伤保险法律。根据《工伤保险条例》第四十四条，如果您被派遣出境工作，且依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险，那么您应该参加当地工伤保险，此时您国内的工伤保险关系会中止。这意味着，在大多数情况下，您将依据当地的工伤保险法律来处理工伤事宜并享受相应待遇。
二、参加当地工伤保险并享受待遇
及时报告工伤：一旦发生工伤，您应立即向您的雇主报告，并按照当地法律规定的程序进行工伤申报。
接受医疗治疗：根据当地法律，您可能有权获得必要的医疗治疗。请确保保存好所有医疗记录和费用单据，以备后续申请工伤保险待遇时使用。
申请工伤保险待遇：根据当地工伤保险法律，您可能有权获得医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。请按照当地规定的程序和时间限制进行申请。
三、如果无法参加当地工伤保险
如果您不能参加当地工伤保险，或者您所在的地区没有工伤保险制度，那么您国内的工伤保险关系不会中止。在这种情况下，您可以按照以下步骤处理：
向国内申请工伤认定：您应尽快向国内统筹区的社会保险行政部门申请工伤认定。提供必要的证据和材料，如工伤事故报告、医疗记录等。
享受国内工伤保险待遇：一旦您的工伤被认定，您将有权享受国内工伤保险条例规定的相应待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
四、法律途径
如果您在申请工伤保险待遇过程中遇到任何问题或争议，您可以考虑通过法律途径解决。例如，您可以向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，或者如果对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向法院提起诉讼。就像之前江西省萍乡市安源区人民法院审结的那起劳动争议案件一样，法院会根据事实和法律作出公正的判决。
五、建议与注意事项
保留证据：无论您在哪里发生工伤，都请务必保留好所有相关证据和材料，如工伤事故报告、医疗记录、费用单据等。这些证据将对您后续申请工伤保险待遇或通过法律途径解决争议至关重要。
及时咨询：如果您对当地的工伤保险法律或国内工伤保险条例有任何疑问或不确定之处，请及时咨询专业的法律人士或社会保险行政部门的工作人员。
关注时效：请注意申请工伤认定和享受工伤保险待遇的时效限制。不同地区和国家可能有不同的规定，请确保您在规定的时间内完成所有必要的程序。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。