针对您早上上班被撞，想要和公司认定工伤并休息的情况，以下是核心要点及建议：

1. 及时报告并申请工伤认定：

   • 您应在事故发生后尽快向公司报告，并按照公司规定或当地法律法规的要求，提交工伤认定申请。通常，这需要提供事故发生的时间、地点、经过以及相关医疗证明等材料。
   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，务必确保这一步骤的及时性和准确性。

2. 收集并保留证据：

   • 收集事故现场的照片、视频、目击者证言等证据，以证明事故的真实性和您的受伤情况。
   • 保留所有与事故相关的医疗记录，包括诊断证明、治疗记录、费用清单等，这些将是后续工伤认定和赔偿的重要依据。

3. 与公司沟通并协商：

   • 在提交工伤认定申请后，与公司保持密切沟通，了解工伤认定的进展情况。
   • 如果公司对工伤认定有异议或提出其他解决方案，您可以与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。但请注意，任何协商都应在不损害您合法权益的前提下进行。

4. 了解并维护自身权益：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资等。
   • 如果公司未按照规定为您申请工伤认定或未支付相应的工伤保险待遇，您有权向当地社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

5. 关于休息时间：

   • 在工伤认定期间，您可以根据医生的建议和公司规定，申请停工留薪期休息。停工留薪期的具体时长将根据您的伤情和恢复情况而定。
   • 如果公司对您的停工留薪期申请有异议，您可以提供医疗证明等相关材料，与公司进行协商或向相关部门投诉。

总之，面对这种情况，您应保持冷静，及时采取行动，确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。